还有一个多月等于2025年了

人人没世不忘的

元旦放假安排也来了

来岁元旦1月1日（周三）

放假1天，不调休！

速即来了解2025年

各个节沐日具体放假时代

左证2024年11月变调的《天下年节及回顾日放想象法》，自2025年1月1日起，整体公民放假的沐日加多2天，其中春节、就业节各加多1天。据此对放假调休原则作进一步优化完善，除个别独特情形外，春节自农历除夕起放假调休8天，国庆节自10月1日起放假调休7天，就业节放假调休5天，元旦、爽直节、端午节、中秋节分辩放假调休或连休3天（如逢周三则只在当日放假），国庆节放假如逢中秋节则合并放假8天。

按照上述原则，现将2025年元旦、春节、爽直节、就业节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日历的具体安排奉告如下。

一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不调休。

二、春节：1月28日（农历除夕、周二）至2月4日（农历正月初七、周二）放假调休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

三、爽直节：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

四、就业节：5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。4月27日（周日）上班。

五、端午节：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

六、国庆节、中秋节：10月1日（周三）至8日（周三）放假调休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

要是元旦假期加班

加班费你会算吗？

2025元旦加班工资

2025年1月1日属于法定休沐日，用东说念主单元安排就业者使命的，应支付不低于本东说念主日工资的300%的工资报答。

即：加班工资不低于本东说念主日工资×300%

依据《就业法》第四十四条：

有下列情形之一的，用东说念主单元应当按照下列圭臬支付高于就业者闲居使命时代工资的工资报答：

（一）安排就业者延迟使命时代的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报答；

（二）休息日安排就业者使命又弗成安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报答；

（三）法定休沐日安排就业者使命的，支付不低于工资的百分之三百的工资报答。

年放假没休完若何办？

换了使命新单元能享受已往年放假吗？

使命太忙了

本年的年放假不错调到来岁所有休吗？

休年假有哪些要求？

员工相连使命满1年以上的，照章享受带薪年放假。

《员工带薪年放假条例》法规：相宜要求的员工按照累计使命年限照章享受5天（使命满1年不悦10年的）、10天（使命满10年不悦20年的）、15天（使命满20年的）不等的带薪年放假。

换使命后能否在新单元享受已往年放假？

《员工带薪年放假条例》第二条法规：机关、团体、企业、作事单元、民办非企业单元、有雇工的个体工商户等单元的员工相连使命1年以上的，享受带薪年放假。

《国务院法制办对对于〈员工带薪年放假条例〉联系问题的讲演的复函》（法律诠释秘政函〔2009〕5号）进一步对放假要求进行明确：《员工带薪年放假条例》第二条法规的“员工相连使命1年以上”，莫得放置必须是统一单元，因此，既包括员工在统一单元相连使命1年以上的情形，也包括员工在不同单元相连使命1年以上的情形。

年放假不错跨年休吗？

《员工带薪年放假条例》第五条法规：单元左证坐褥、使命的具体情况，并酌量员工本东说念看法愿，统筹安排员工年放假。

年放假在1个年度内不错谄谀安排，也不错分段安排，一般不跨年度安排。单元因坐褥、使命性情确有必要跨年度安排员工年放假的，不错跨1个年度安排。

单元确因使命需要弗成安排员工休年放假的，经员工本东说念主高兴，不错不安排员工休年放假。对员工应休未休的年放假天数，单元应当按照该员工日工资收入的300%支付年放假工资报答。

你准备在哪跨年呢？

酌量区聊聊~

中山发布剪辑部

剪辑：邹岳廷

好意思编：钟好意思君

奉行总剪辑：荣华国

总剪辑：李华炎

素材起首：中国政府网、东说念主民网、新华日报、深圳发布赌钱赚钱官方登录